Trouver un emploi en France RÉORGANISEZ VOTRE CV
Et tant que vous y êtes : veillez à ce que votre CV reflète les éléments clés de cette histoire. Mettez l’accent sur vos talents et vos compétences et pas seulement sur l’intitulé des postes : créez un CV, non pas orienté vers le passé, mais plutôt tourné vers l’avenir et qui mette en valeur tous les grands projets auxquels vous pourrez collaborer dans le futur.

Préparer ses outils promotionnels
Le curriculum vitae, le profil LinkedIn, la lettre de présentation sont autant d’outils promotionnels pour vendre votre produit : vous ! C’est ainsi qu’aime le présenter Christiane Côté. « À la lecture de ces outils, il faut être capable de savoir en quoi la personne s’est démarquée », précise-t-elle. C’est le moment de mettre de l’avant, pour chaque poste occupé, ses réalisations importantes.

Pensez aux « soft skills »
Par opposition aux « hard skills », les compétences techniques mesurables, les soft skills sont les qualités humaines, le savoir-être. Elles sont généralement peu valorisées en France lors de la candidature mais jouent pourtant un rôle primordial dans le choix d’un candidat. Elles sont par exemple : le sens du relationnel, l'adaptabilité, l'écoute, la créativité, la pédagogie, l'empathie, la gestion du stress... Elles peuvent être mises en avant en étant associées à des expériences hors-travail (sport, autres loisirs, bénévolat, projets scolaires…) soit sur le CV, soit dans la lettre de motivation, ou lors de l’entretien d’embauche.